DIREITO AO ESQUECIMENTO E FORMAÇÃO DE LISTA DISCRIMINATÓRIA

Resumo

O ato de proteger a intimidade dos indivíduos sempre esteve presente no mundo jurídico, inclusive sendo assegurado na esfera constitucional. Na justiça do trabalho, de maneira mais recente, a possibilidade de garantir a preservação de dados pessoais e garantir seu direito ao esquecimento se tornou preocupação quando associada ao risco de incluir o nome de trabalhadores em listas discriminatórias. Este temor se torna ainda mais latente quando estes dados ferem a reputação do trabalhador por exercer o direito legítimo de ação